![](/media/files/u981477/500___.jpg)
В книге «Теория организации» рассматривается организация как явление и как процесс, раскрываются законы и принципы организации, показывается влияние человеческого фактора на эффективность деятельности организаций, исследуются организационное проектирование, направления развития организации и особенности функционирования малой организации.
![](/files/u1577487/upr_konkurent.jpg)
В учебном пособии излагаются теоретические подходы к управлению конкурентоспособностью, определяются значение национальной доктрины и роль конкурентных преимуществ в формировании конкурентоспособности, раскрываются специфические особенности рыночных структур и поведение организации в зависимости от типа рынка, рассматриваются стратегии сегментации и позиционирования, анализируются особенности использования маркетинговых инструментов для обеспечения конкурентоспособности предприятия.
![Стивен Кови - 7 навыков высокоэффективных менеджеров](/files/u1344469/0005.jpg)
Вы хотите стать высокопрофессиональным управленцем, который уверенно шагает по дороге успеха?
![](/files/u1319065/02/20___________18.jpg)
Любой из нас каждый день что-либо продает - товар или имидж компании, переговорную позицию или даже самого себя - руководству, коллегам, родным и близким. Хотите делать это неизменно успешно? Тогда овладейте самыми эффективными приемами продаж! Это позволит вам действовать не по наитию, а с четким знанием того, как нужно поступать в любой момент и в любой ситуации!
Книга предназначена для широкого круга читателей, для всех, кто хочет эффективно продавать другим людям товары, идеи, фирму и себя.
![dc1ba6998565.jpg](/files/u616999/dc1ba6998565.jpg)
Отличная работа для всех кто управляет и кто хочет делать это лучше. "Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, надо лишь знать как.Эта книга предлагает читателю универсальную систему эффективного управленческого поведения, своеобразную "философию жизни", украшенную легендами и притчами, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента. В какие бы обстоятельства ни поставила вас жизнь, эта книга научит вас достойно выходить из любой конфликтной ситуации, которыми так богата жизнь каждого активного человека."
![](/files/u1534929/motivazia_big.gif)
В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов.
Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека.
![](/files/u956406/kariera.jpg)
Как сделать хорошую карьеру? От чего зависит продвижение по службе особенно, если вы - менеджер по персоналу. Почему кадровикам так трудно найти взаимопонимание с руководством? Откуда берется привычка смотреть на службу персонала, как на второсортное подразделение? Ответы на эти и другие, жизненно важные для управленцев вопросы, вы найдете в этой увлекательной книге.
![](/files/u1045541/118e5d195680319f3fc8969fceb1c4cd_full.jpg)
В книге автор дает ответы на часто задаваемые супервайзерами и региональными менеджерами вопросы, которые возникают перед ними в процессе работы с торговыми представителями и заказчиками. Если вы не хотите учиться профессии на собственных ошибках — эта книга для вас. Благодаря ей вы сможете сэкономить время, избежать многих проблем и стать компетентным и востребованным специалистом.
![Мастер-класс по управлению персоналом](/files/u1412614/upr-pers.jpg)
Книга написана с использованием мировых достижений в области управления человеческими ресурсами, а также многолетнего опыта работы автора в качестве директора по персоналу крупных предприятий постсоветской России и базируется на курсах лекций, читаемых им студентам старших курсов Института туризма и гостеприимства Российского государственного университета туризма и сервиса и Института гостиничного бизнеса и туризма Российского университета Дружбы народов.
![](/files/u1226004/______________0.jpg)
НЛП – нейро-лингвистическое программирование – это область практической психологии, изучающая субъективный опыт людей, и занимающаяся раскрытием механизмов и способов моделирования этого опыта, с целью совершенствования и передачи выявленных моделей другим людям.
![Комп&ньоН №20 (640) май 2009](/files/u165477/0904/kompa_on640.jpg)
43 стр. | PDF
"Комп&ньоН" - деловой аналитический журнал, адресован топ-менеджерам национальных компаний, то есть тем, кто профессионально принимает ключевые решения, связанные с организацией бизнеса, его функционированием и развитием.
![Комп&ньоН №16-17 (637-638) май 2009](/files/u165477/0904/kompanyon__16-17_2009.jpg)
42 стр. | PDF
"Комп&ньоН" - деловой аналитический журнал, адресован топ-менеджерам национальных компаний, то есть тем, кто профессионально принимает ключевые решения, связанные с организацией бизнеса, его функционированием и развитием.
![Комп&ньоН](/files/u165477/0903/Kompanyon_12_2009.jpg)
43 стр. | PDF
"Комп&ньоН" - деловой аналитический журнал, адресован топ-менеджерам национальных компаний, то есть тем, кто профессионально принимает ключевые решения, связанные с организацией бизнеса, его функционированием и развитием.
![Управление персоналом](/files/u948908/upr-pers.jpg)
Эта книга - наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней. Это - настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегодня в практике ведущих компаний мира.
![](/files/u1100502/7464eb185039.jpg)
Данное руководство предоставляет читателю превосходную возможность получить все лучшее из нейролингвистического программирования (НЛП) как для удовлетворения первого любопытства, так и для повышения своей профессиональной квалификации до уровня Практик НЛП. Пособие грамотно структурировано и профессионально организованно, отличается богатством упражнений и методов, насыщенно полезной информацией, способствующей надежному усвоению материала.
![](/files/u596555/comp.jpg)
"Комп&ньоН" - деловой аналитический журнал, адресован топ-менеджерам национальных компаний, то есть тем, кто профессионально принимает ключевые решения, связанные с организацией бизнеса, его функционированием и развитием.
![](/files/u689688/1/350_14.jpg)
В этой книге известного психолога, психотерапевта высшей в Европе квалификации и создателя официально признанного метода консультирования и психотерапии—Восточной версии нейропрограммирования—едва ли не впервые приоткрывается завеса над глубоко засекреченной и законспирированной областью применения НЛП: в менеджменте и управленческом консалтинге.
Для руководителей, управленческих консультантов, психологов и педагогов, а также для всех, желающих быть эффективными и умеющими влиять на других.
![](/files/u412173/0809/574638754___________.jpg)
«Миражи топ-менеджмента» - это программа, которая предлагает свежий и нестандартный взгляд на самые распространенные методики и концепции бизнеса, которые уже потеряли свою эффективность.
![](/files/u483057/cover.jpg)
Тем, кто вблизи наблюдал чудовищный рост популярности Интернета в 1998–1999 годах, может показаться, что начиная с 2005 года история того интернет-пузыря повторяется еще раз. Так ли это – рассказывается увлекательной бизнес-повести «Жизнь внутри пузыря».
Что происходило тогда, можно было увидеть только изнутри самих компаний. Именно этим и замечательна эта книга. Игорь Ашманов приоткрывает завесу над тем, что творилось во время его работы в одном из крупнейших интернет-порталов российского Интернета в 1999–2001 годах.
Книга будет интересна не только тем, кто работает в сфере IT, но и всем менеджерам, вынужденным выживать в инвестируемых проектах любого рода.
![](/files/u57983/0805/754888.jpg)
В учебном пособии рассматриваются теоретические и методологические основы этики менеджмента. Освещаются вопросы делового общения и корпоративного поведения, личностных взаимоотношений. В пособии освещаются проблемы, связанные с проведением собраний, совещаний, презентаций, деловых переговоров, оформлением офиса, национальными особенностями этики.